Vertrouwen en kwetsbaar leiderschap: de fundering van een nieuwe boardroom dynamiek.

Tijdens deze ronde tafel neemt Paul Verhagen ons mee in hoe ASMI als deel van zijn enorme groei en ontwikkeling het afgelopen jaar tot een nieuwe boardroom dynamiek is gekomen. De afgelopen 2 jaar kwam er een nieuwe CEO en CFO bij het bedrijf en vier van de zes commissarissen, inclusief de voorzitter, werden op het einde van hun maximale termijn vervangen. Hoor hoe Paul zijn rol heeft gepakt en de dynamiek mee vorm heeft gegeven op basis van zijn ervaring in vier verschillende boards bij meerdere bedrijven en de manier waarop hij zijn leiderschap vorm geeft. Paul geeft weer hoe hij authentiek en kwetsbaar durft te zijn als leider en hoe hij rust vindt in moeilijke tijden. Na Paul zijn ervaringen gaan we in op elkaars boardroom dynamics maar ook elkaars persoonlijk leiderschap. Wanneer heb jij getwijfeld in je carrière? Wanneer zag je het niet meer zitten? Wanneer deed je jezelf stoerder voor dan je echt was? Wat doe jij om rust te vinden in woelige tijden? Wat betekent kwetsbaar en authentiek leiderschap voor jou? En wanneer heb je er jezelf op betrapt een rol te spelen omdat anderen dat verwachten.

 

Inleider: Paul Verhagen | CFO ASMI

VRAGEN

Heeft u interesse in deelname of vragen over de CIO Top dan kunt u direct contact opnemen met Amy Quik.