Hoe Finance en HR samenwerken rondom de ‘war for people’.

We kennen allemaal de uitspraak ‘war for talent’ wel, het gevecht om de beste mensen binnen te halen. Maar hedendaags is het eerder de “war for people” op een overspannen arbeidsmarkt. Het lijkt er op dat de schaarste die al jaren voorspelt is, nu niet meer te negeren is. Maar wordt het nog beter? Of is dit de nieuwe realiteit? Moeten we naar een fundamenteel andere kijk op de arbeidsmarkt? En zijn andere bedrijven onze tegenstanders voor schaars talent of moeten we een nieuwe structuur en cultuur bouwen waardoor we onze arbeidstekorten samen kunnen invullen? Welke rollen zijn hier voor de CHRO en CFO weggelegd? Welke samenwerking is er nodig tussen HR, Finance en de rest van het bedrijf? Waar stoort HR zich het meest aan bij Finance en andersom? En wat verwacht de CFO van de CHRO en wat ziet de CFO als het grootste werkpunt voor CHRO?

 

Inleider: Judith Meeng | CHRO BDR Thermea

VRAGEN

Heeft u interesse in deelname of vragen over de CIO Top dan kunt u direct contact opnemen met Amy Quik.