Deze interactieve sessie nodigt je uit om actief en kritisch na te denken over wat we doen, waarom we het doen, en hoe het anders kan. Rachelle van der Linden, die een sleutelrol heeft gespeeld bij de vernieuwing van organisaties zoals Essent, NLziet en Knab, neemt ons mee door drie essentiële stappen om een organisatie fundamenteel te vernieuwen ”in the line of fire”. Dit begint met het doorgronden van wat je organisatie in de essentie is. Welke rol heeft de organisatie in haar essentie en hoe zorg je ervoor dat de organisatie gefundeerde en duurzame keuzes maakt, die zorgen voor succesvolle vernieuwing? En welke rol speel jezelf en past bij jou? In de sessie gaan we met elkaar in kleine groepen interactief aan de slag aan de hand van een rollenspel waarin je kleur bekent over de noodzakelijke verandering van jouw organisatie en jouw rol daarbij? Daag jij mee jouw peers uit?

Rachelle is naast vernieuwer ook lid van de RvC van Albron en Jaarbeurs.

Inleider: Rachelle van der Linden | Innovative entrepreneur & founder