Tijdens deze ronde tafel deelt Heerema CFO Robbert Sloos zijn persoonlijke verhaal én dat van het bedrijf. Hij vertelt hoe Heerema met een omzet van meer dan een miljard en inmiddels 80 jaar geschiedenis haar “founder’s mentality” hoger dan ooit in het vaandel draagt. Hoe institutionaliseer je die mentaliteit in cultuur en structuur naarmate je groeit en professionaliseert? En hoe zorg je dat nieuwe mensen het DNA van je organisatie echt gaan voelen en beleven, ook als ze uit een totaal andere context komen? Robbert keerde in 2022 terug naar Heerema als CFO, nadat hij er eerder al zeven jaar werkzaam was in financieel leiderschap. Wat trof hij anders aan dan in zijn eerste periode? Waar kijkt hij nu met een andere bril naar? En op welke thema’s wil hij als CFO Heerema de komende jaren stappen laten zetten – in balans met diezelfde “founder’s mentality”? Na de inleiding van Robbert gaan we met de bedrijven aan tafel in gesprek over hun eigen DNA. Hoe laten zij hun organisatie meegroeien met de tijd en schaal, zonder hun oorsprong te verliezen? En hoe zorgen zij ervoor dat dat DNA van medewerker op medewerker wordt doorgegeven en verankerd raakt in de structuren van de organisatie?

Inleider: Robbert Sloos | CFO Heerema Marine Contractors